人力资源

4000-6000
郑州 郑东新区
1年
中专
3-16
职位简介
岗位职责:1、组织编制并落实人力资源发展规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;组织人力资源的挖掘、储备工作。
2、依据各部门的需求和岗位任职条件,制定员工招聘计划;通过各种渠道推荐招聘新员工;组织面试,复试,择优录取新员工。
3、组织做好员工的考核、调动、晋升、奖惩、辞退等日常事务工作;组织编订所有岗位的职位说明书,定期修改、审核、建档。
4、制定合理的绩效考核方案并组织实施;根据绩效考核记过对员工进行职位晋升、薪酬变动等工作;制定公平、有竞争力的薪酬管理体系并贯彻实施;根据企业效益与外部环境,制定合理的员工薪酬管理办法与实施方案。
任职要求:一年以上工作相关经验;大专以上学历。
联系方式
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工作地址:河南·郑州·郑东新区
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