绩效经理

6000-10000
北京 西城区
3年
本科
3-1
职位简介
职能
绩效经理负责监督定制报告套件的直接交付和提供对客户和RS中央管理团队的间接,以确保由Resource Solutions提供的永久和临时招聘服务的完全可见性。

职责

制作向客户联系人汇报的详细周度、月度、季度和年度管理信息。

根据客户MI指示板和模板,制作和开发向客户和Resource Solutions管理团队汇报的定期和有意义的MI。

从招聘系统提取数据,为有关利益相关方制作议定的报告指示板。

为客户服务总监提供数据分析和建议。

响应特别报告请求。

支持额外的报告请求,以提供对服务交付模型、SLA和KPI管理与交付的洞见。

支持额外的基准测试和工资卡分析需求报告。

负责向临时工开具准确的发票(包括供应商开销)和通过客户在线门户网站及时提交正确的发票。

与客户服务总监和关系经理密切合作,按要求提供分析,以便为他们的岗位提供支持。

提供关于特定场所财务数据的信息统计,以便将定价和招聘成本/节省包含在内。

为工薪管理部门提供周费率报告。

报告客户所有外部资源的月度增加额和成本。

确保所有Resource Solutions临时工和签约工/长期雇员被分配到合适的成本中心和管理汇总。

在合适情况下,提供季度供应商统计数据,以评估总体供应商绩效。

为财务主管提供关于Resource Solutions的计费活动的客户分析和对账信息。

协助Resource Solutions服务的客户回访的准备过程,以确保达到SLA。

作为上报与财务主管有关的问题的第一联络点。

确保Resource Solutions为客户开的所有账单准确无误,分析解决Resource Solutions的现场团队和工资管理职能之间的任何问题。

正式化制作的报告,确保数据和展示的连贯性。
除了以上职责,在本职位工作人员能力范围内的其它职责可能需要时不时执行。请注意,本职能的要求可能随时间变化,员工需要遵守所有这些合理变化。

Resource Solutions组织价值

客户为本
专注
自豪
团结

Resource Solutions竞争力
注重实效
可以依靠,能顺利超额完成目标;紧守底线;坚定不移地敦促自己和他人为实现结果而奋斗

以客户为中心
专注于达成客户的期望和要求;想客户之所想;建立和维持有效的客户关系

道德和价值观
无论时运好坏,秉持合理(针对具体环境)有效的核心价值观和信仰;以这些价值观为行动的准绳;提倡正确的价值观,反对不当的价值观

诚实守信
受到广泛信任,被视作直率诚实的个人;以合理有益的方式呈现事实真相;保持自信并承认错误

不屈不挠
以必须完成之决心干劲十足地追求一切;极少半途而废,尤其是在遇到阻力或挫折之时

同伴关系
能迅速达成共识并以众人皆利的方式解决问题;能代表自身利益并且对其他群体公平;被视作团队合作伙伴,同心协力,能轻松获取信任和同伴的支持,增进合作,能与同伴坦诚相待
联系方式
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工作地址:北京市·北京·西城区
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