规划设计师

4000-5000
北京 丰台区
1年
大专
2019-1-10
职位简介
一、岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
7、负责部分日常办公行政事务(如考勤管理、网络设备维护、办公用品发放、各类通知撰写、收发快件、外联对接等事务性工作)。
8、完成领导临时交办的其他工作。
二、技能要求:
1、熟练使用办公软件、能够进行基本的办公设备维护,具备网络维护技能。
2、建筑行业优先,Office、PPT等办公软件熟练。
三、任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理等行政管理类专业优先;1年以上人事行政工作经验;
2.工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力。
3.有较强的办事能力,能独立承担各项工作;
联系方式
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工作地址:北京市·北京·丰台区
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