招聘专员

4000-6000
武汉 江夏
1年
大专
2018-12-3
职位简介
1、编制年度人员招聘计划,根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;
2、建立并发展多种招聘渠道,并根据职位差异选择有效招聘渠道;
3、执行招聘管理制度流程,招聘活动策划与执行、人员甄选,确保及时完成人员补充计划目标;
4、做好全年招聘项目的费用控制;
5、建立人才档案库,组织面试,完成招聘任务;
6、协助上级完成招聘工作(简历筛选、电话约见初试、基础岗位人员的初试、员工资质证书的扫描)等工作。
6、定期做好招聘效果、招聘渠道分析、跟进入职人员适岗状态;
7、做好简历管理与候选人信息管理工作;
8、定期向上级汇报招聘及人才储备计划的进度。
任职要求:
1、专科及以上学历、工商管理、人力资源管理、法律、经济管理等专业,人力资源管理专业优先;
2、1-2年招聘工作经验;
3、熟悉劳动法及国家相关政策,熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;
4、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,具备一定的英语应用能力;
5、具有很强的人际能力、沟通能力、执行能力,认同武汉捷讯公司的发展理念,对公司忠诚。
联系方式
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工作地址:湖北·武汉·江夏
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