初高英语老师

3000-6000
成都 武侯
1年
本科
昨天
职位简介
一、岗位职责:
1.负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,制定适合的个性化学习计划和方案;
2.按公司规定及要求完成每次授课,并做好课程记录,针对学生问题制定改进方案;
3.与家长和学习顾问进行充分沟通,全方面了解学生学习及其他情况,有针对性教学,提高家长满意度;
4.根据学生学习进度及内容,按月进行月度知识检测;并有针对性推荐其他科目的学习;
5.认真参加公司组织的教研、教师月考,不断提升专业水平和授课技巧。

二、任职条件:
1.本科及以上学历,师范类院校毕业优先,所教科目及相关专业优先;
2.有一定教学经验,能达到相应阶段教学水平,具有教师中级以上职称者优先;
3.了解历年小学、初中、高中对应教师阶段的试题题型,知识点把握准确,考核点清晰,明确相关升学政策;
4.具备耐心、细心和责任心,分析总结及规划能力,观察能力强;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准。

三、岗位薪酬及福利:
1.薪酬:底薪+绩效+奖金,岗位月度平均收入在3000-6000元之间,表现优秀者月度收入在8000元以上;
2.福利:社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项)及住房公积金,享受带薪年假,做五休二。由于成都有多家校区,所以可就近分配工作校区。

四、完善的培训机制:
1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目:①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

五、广阔的职业发展空间:
公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有些员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。

1.管理方向:教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——运营经理
2.专业方向:教师——研究院——培训师——研究院负责人

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联系方式
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工作地址:四川·成都·武侯
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