人力资源总监

10000-15000
深圳 宝安区
5年
大专
2019-1-21
职位简介

岗位职责:
1、建立并完善公司人力资源、行政管理制度和体系
2、建立完善公司薪酬福利管理及员工绩效管理体系,并组织实施
3、推进公司企业文化建设,提高团队战斗力;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
5、管理和优化公司的员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
6、管理员工入离职、异动事宜,健全员工关系管理模块相关制度;
7、负责相关人事制度搭建和信息维护;设计制作人力资源报表及分析报告;
8、根据国家相关法律法规,处理、维护员工之间的劳动关系(争议、咨询);处理紧急员工关系事务。







任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学、心理学、管理学、工商企业管理等相关专业;
2、至少3年以上中大型企业员工关系岗位工作经验;
3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识;
4、亲和力强,积极主动,具有强烈的责任心和事业心,有优秀的沟通能力和谈判能力以及团队协作能力;
5、具备一定的商务谈判能力;
6、该岗位需要偶尔工地走访,了解基层员工工作情况,拉近员工关系;
7、男士,年龄30-35岁优先考虑;
联系方式
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工作地址:广东·深圳·宝安区
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