人力资源管理

4000-8000
广州 海珠区
3年
大专
2018-11-12
职位简介
岗位职责:
1、根据公司人员配置要求,主导招聘工作,安排分工招聘事宜,了解各部门照片需求,并制定招聘计划。
2、依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施。
3、协助上级简历健全公司招聘,培训,工资,保险,福利,绩效考核等人力资源配置建设。
4、合理规划公司长期人力资源配置,协助总监组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程,并监督执行;
5、负责考勤管理、入离职管理规范的建立与实施。
任职要求:
1、年龄:25-32岁,全日制大专或以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、有两年以上人事工作经验,熟悉人力资源六大板块,具备团队管理经验。
3、熟悉并深入理解人力资源工作,在薪资绩效、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验;
4、熟悉相关劳动法律法规、政策及用人规范;
5、具有较强的组织、协调、沟通能力,心态积极进取,具备一定的抗压能力,文笔佳。
【待遇】朝九晚六,周末双休
联系方式
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工作地址:广东·广州·海珠区
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