人力资源专员(上海)

5000-8000
上海 长宁区
应届生
本科
今天
职位简介
岗位职责:
(人力资源专员岗位有四个细分方向,可轮岗):
一、招募专员
1.履历筛选、电话沟通、组织面试等招募作业,并确保人员及时的拨补率;
2.编制招募、人力分析、人力资源等相关统计报表;
3.构思并参与校园宣讲会活动;
4.规划并执行各项员工关系方案;
5.其它主管交办事项。
二、薪酬福利专员
1.审核差旅费等各项费用;
2.办理员工社会保险等作业;
3.申请员工各项调遣津贴补助作业;
4.办理各项奖惩作业;
5.每月薪资、福利计算、发放;
6.建议公司薪资架构及叙薪标准;
7.其它主管交办事项。
三、人力资源规划专员
1.人资各类办法及操作流程的策划;
2.维护、新增、更新人事系统之各项数据库;
3.汇整统计员工出勤/休假等各项资料;
4.办理年度职能评核及考核作业;
5.办理调动及升迁作业,并发布人事通知;
6.协助员工完成离职手续及移交作业;
7.定期办理员工健康检查作业;
8.其它主管交办事项。
四、培训专员
1. 年度教育训练计划的内训、外训课程的执行;
2. 新进员工入职训练安排;
3. 公司内部各类培训授课及训练工作,协助培训课程安排;
4. 建构训练发展制度、系统、流程、SOP构建与优化;
5. 教育训练执行成效检视;
6. 预估训练需求, 组织每月的训练目标、计划及预算;
7. E-learning规划/数据输入维护/管理/调训、规划管理与执行追踪;
8. 内部讲师、辅导员、专业训、核心训、管理训等训练制度执行与管理;
9. 教育训练报表制作;
10.将训练发展发展延伸至员工关系维护;
11.人才培育成果追踪与管理;
12.提升训练人员专业训练能力;
13.执行公司安排的其他日常工作。

任职要求:
1.本科以上学历,经济、管理类相关专业。
2.具有人力资源管理或相关职位一年左右工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4.熟悉企业的人力资源管理规章制度和国家的相关法律法规;
5.熟悉办公软件及相关的人力资源管理软件;
6.良好的分析、沟通及人际关系处理能力。

联系方式
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工作地址:上海市·上海·长宁区
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