人力资源经理

6000-8000
北京 朝阳区
3年
大专
2-26
职位简介
职责描述:
1、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,并负责监督、指导人力资源管理制度和流程的执行;
2、负责员工招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作
3、严格制定公司绩效考核制度,组织和指导各部门的绩效考核工作并不断优化;
4、建立合理的员工发展通道,做好员工的培养与激励等工作;
5、构建完善的培训体系,负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计,
6、具备一定的法律知识,协调员工关系,灵活处理劳资纠纷及平衡劳资双方权益。
7、此岗位既是管理岗,要求具备实操技能。

任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、三年以上人力资源相关工作经验,三年以上人事行政经理经验;
3、在绩效考核、薪酬规划、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验;
4、处理过劳动纠纷的经验;
5、熟悉最新相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务;
6、精通人力资源日常管理工作流程;
7、工作严谨,具有较强的分析和解决问题能力,能够适应快速发展期组织架构的灵活状况,有良好的执行力和推动力,能够承担工作压力
联系方式
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工作地址:北京市·北京·朝阳区
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