人力资源主管

5000-7000
东莞 万江区
2年
大专
5-4
职位简介
岗位职责:
1、负责公司人力资源规划、薪酬福利、培训、员工关系、员工手册等相关制度和流程的完善和执行;
2、熟练运用各种招聘工具和对人选的筛选和识别;达成招聘预期目标。
3、负责建立培训体系,提高员工工作能力、知识、水平和潜能。
4、负责建立员工绩效考核和激励机制,指导绩效管理过程,肯定员工的贡献
5、负责公司企业文化建设与开展
6、上级安排的其他事情。
岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模块内容,并能灵活运用在工作中;
2、大专以上学历,人力资源管理相关专业,两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规;
4、较强的管理统筹、组织协调、沟通、抗压能力;
5、良好的职业素养,工作严谨细致、客观公平、责任心强
联系方式
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工作地址:广东·东莞·万江区
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