人力资源总监

15000-30000
上海 闵行区
5年
本科
2018-7-18
职位简介
1、根据公司发展战略和规划,通过人才策略/流程优化/团队建设提升公司战斗力,制定合适的人力资源发展规划和计划;
2、塑造、发展、传播和推动企业文化,开展增强团队价值观与凝聚力的宣导和团队活动;
3、能够制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效管理过程监督控制,不断完善的绩效管理体系;
4、负责推动人才管理项目,包括领导力发展模型的建立与持续优化、高潜质人才选拔标准建立、核心人才培养、激励与评价、人才梯队与继任管理工作;
5.人力成本计划和控制。、
6.领导安排的其他任务。
任职要求:
1、5年以上的HR相关工作经验,有互联网行业HRBP工作经验优先,担任HRM/HRD岗位3年以上,熟悉人力资源管理理论以及国家、劳动社会保障、个人所得税相关法律法规;
2、具有很好的分析和逻辑思维,擅于学习和了解业务;
3、执行力强、成就导向、抗压能力强,良好的沟通能力与团队合作精神。
4、工作细致、严谨、认真、负责;
工作地址:上海市·上海·闵行区
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