薪酬主管

8000-12000
上海 松江区
3年
本科
2018-7-1
职位简介
岗位职责:1.编制公司年度人工成本和费用预算,指导建立薪酬福利体系;
2.负责公司薪酬方案的实施与推进,对员工薪酬福利进行管理;
3.定期梳理薪酬福利体系、政策及流程,确保薪酬体系保持外部竞争力和内部的公平性;
4.进行年度薪酬调研,并根据市场趋势,对公司薪酬政策提出改善建议;
5.负责员工期权激励计划方案的沟通与设计、实施组织与协调;
6.组织开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度。
任职要求:1.本科及以上学历,人力资源管理或经管类相关专业毕业;
2.熟练使用各种办公软件,具有3年以上同岗位工作经历,1年管理工作经验,熟悉互联网金融行业优先;
3.熟悉劳动法律法规和人事政策,熟悉薪酬、绩效管理流程、绩效评价方法;
4.良好的沟通协调能力和语言表达能力,具有良好的抗压能力,对数据比较敏感,逻辑性强;
联系方式
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工作地址:上海市·上海·松江区
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