人力资源

3000-6000
长春 宽城区
3年
大专
2-6
职位简介
岗位职责:根据公司发展目标,建立人力资源发展规划。
1、根据公司长、短期发展需求,进行人员招聘和储备。
2、负责员工薪酬体系与绩效考评体系的制定、完善和修订,构建良好的薪酬激励体系
3、完善公司各项管理制度
4、负责公司的发展规划,对公司各个职能部门进行职能分析,编制各岗位的岗位说明书。
5、建立培训体系,制订各时期培训计划,对培训工作进行落实与监督。
6、公司交办的其他工作。

任职要求:
1、大学专科以上学历,有人力资源工作两年以上工作经验。
2、对人力资源各个模块均有深入的认识,能够指导各个模块的工作;
3、具有战略思维,敏锐的洞察能力和分析判断能力,良好的沟通协调能力和团队领导能力;
4、工作热情高,有独立组织活动的能力,充满正能量。
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工作地址:吉林·长春·宽城区
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