HR 人事行政

4000-8000
杭州 余杭区
1年
本科
2018-3-12
职位简介
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 
3、公司内部员工档案的建立与管理; 
4、负责考勤及工资绩效的核算; 
5、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;  
6、公司员工社保、公积金缴纳等相关问题的处理; 
7、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 
8、负责办理公司相关的资质和证照,和当地政府做好各种企业优惠政策对接和执行;
9、协助领导完成公司战略目标和规划,相当于总助职位。 
10、领导交代的其他行政人事工作。 
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;
2、一年以上互联网行业招聘工作经验,有猎头背景优先考虑;
3、具备优秀的人际沟通能力及语言表达、协调能力,敏锐的洞察能力和分析判断能力;
4、熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧;
5、具备较强的执行力,责任心强。
工作地址:浙江·杭州·余杭区
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