人资主管(宁波)J10549

8000-11000
宁波 北仑区
3年
大专
2018-3-30
职位简介
岗位职责:
1、参与制订人力资源战略规划,组织制定、执行、监督执行子公司人事管理制度并与集团人资对接;

2、根据子公司发展制定子公司招聘计划、招聘程序、负责简历的筛选及人员面试;

3、根据子公司对绩效管理的要求,组织实施并落实绩效管理;

4、负责员工岗前培训、入职培训等培训工作,协助各部培训工作的开展与实施,负责培训的组织、效果的评估及培训监督;

5、定期组织员工活动,负责策划、组织员工旅游、拓展、子公司年会等各类活动,丰富员工的业余生活;

6、负责子公司企业文化标语、文化墙、文化栏的设计,负责子公司微博、微信等维护、更新工作,加强子公司企业文化建设;

7、负责子公司外联工作,做好外联的接待工作;

8、负责协调子公司内部人事行政工作;

9、协助领导做好员工的选、育、用、留,负责员工日常调动、转正、晋升等考核组织工作;

10、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

11、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

12、完成领导交办的其他事宜。


任职要求:
1、大专以上学历,三年以上人力资源管理工作经验;

2.、良好的中文写作、office办公软件操作能力;

3、精通现代人力资源管理各模块理论和操作流程,对人力资源管理具备较强的计划性、前瞻性及良好的全局观;

4、做事细心,有责任心,学习、适应能力强,服从公司安排;

5、具有很好的沟通以及协调能力,能承受一定的工作压力;

6、熟悉国家、地区及企业关于人事法律、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。

联系方式
极速生成简历后就可以查看联系方式啦!
工作地址:浙江·宁波·北仑区
雇主评价 0
查看更多评价
推荐职位

换一换

如遇到任何收费行为,则存在诈骗风险,请务必提高警惕


收藏
线上沟通
申请职位