人事

12000-16000
杭州 滨江区
5年
本科
2018-3-2
职位简介
岗位职责:
1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平
2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,并组织实施
3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施
4、根据公司架构情况及市场行情制定优化薪酬体系
5、公司资质证照以及档案的监督管理
6、企业文化与品牌建设
7、各类档案管理、会议管理及公司公共事务管理
8、制订人力资源部专业培训计划;
9、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
任职要求:
1、
本科及以上学历,人力资源、行政管理类专业为佳
2、
五年及以上行政人事管理工作经验,三年以上人力资源总监或人力 资源部经理工作经验
3、
熟练使用 OFFICE办公软件
4、
对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累,对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、
较强的管理组织能力以及出色的条理性与问题解决能力。
联系方式
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工作地址:浙江·杭州·滨江区
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