人才发展经理

面议
青岛
5年
本科
2018-3-6
职位简介
岗位职责:

1、负责海尔1169平台及以下各小微公司人才发展工作。
2、对接外部资源,进行平台整体人才发展项目的规划设计、落地实施。
3、设计人才发展的评估模型,搭建评估体系,并保证可实践并不断优化;
4、组织人才盘点等项目,梳理团队人才结构和能力,为人才发展提供标准和依据。
5、规划人才发展通道和路径,提升人才梯队建设,保证各关键岗位人才供给。
6、掌握行业人才发展动态并做出事前分析判断,为业务部门提供符合业务需求、符合行业发展的人才发展专业解决方案。
7、根据行业内先进的人才发展体系和方法,指导现有HR团队完成相应任务,并提升现有HR团队的能力。

任职要求:

1、学历:
全日制本科以上学历,专业不限,心理学、人力资源管理专业优先
2、工作及项目经历:
①5年以上人才发展相关工作经验,咨询公司人才发展工作经历优先
②具备人力资源项目管理、操作经验;
③有过大型企业人才发展实战经验,行业范围投资领域、物流领域、互联网领域等
3、态度&能力
①以目标为导向的工作态度;
②较强的逻辑思维能力;独立思考并解决问题的能力。
③优秀的沟通协同能力及资源整合能力
④具备一定团队管理能力。
4、理论&技能:
①具备完整的人才发展理论基础
②PPT、EXCEL操作熟练;
工作地址:山东·青岛
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