薪酬绩效经理

6500-7500
合肥
1年
本科
2018-2-27
职位简介
岗位职责:

1、负责公司薪酬体系、制度、流程的建立及优化管理工作
2、组织制定有效的薪酬预算并进行后续的的评估和跟踪
3、结合公司情况及市场薪酬状况,制定薪酬调整方案及薪酬激励方案设计和实施。
4、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、分析及优化工作。
5、协助团队开展年度调薪、激励及奖金计划、提高员工对薪酬绩效的满意度。
6、协同推进HR战略项目落地及即时显示;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,有相关工作经验者优先;
2、服务意识强,具有较强的亲和力、沟通协调能力,对问题能够一票到底处理完毕;
3、工作认真细致,高度的责任心;
4、认同海尔文化,敬业爱岗,具有开拓创新精神及奉献精神。
工作地址:安徽·合肥
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