绩效高级专员

6000-9000
天津 东丽区
5年
本科
2017-12-11
职位简介
岗位职责:(1)负责建立、完善绩效体系,制定并优化各部门绩效考核指标 ;不断优化绩效管理流程,培育绩效文化;

(2)负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;

(3)负责审查各部门的考核情况,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

(4)掌握公司各部门奖惩制度,并根据年度人物完善制度,监督日常激励制度执行落地;

(5)负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供有效考核依据。


任职要求:(1)全日制统招本科学历,大学英语四级或同等级别及以上;

(2)5年以上人力资源工作经验,1年以上绩效工作经验;

(3)逻辑思维强,善于学习业务领域相关知识,具有较强的沟通、协调能力和高度的敬业精神;

(4)具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先。

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工作地址:天津市·天津·东丽区
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