组织规划及招聘专员

面议
青岛
1年
本科
2017-10-17
职位简介
岗位职责:
职责描述
单:搭建开放的人力资源体系和开放抢单,按单聚散,推进小微自演进升级:1.人均效率;2.知识员工预实零差,3.开放人力体系搭建,4,知识员工培育发展职责:1.人:负责模具小微组织规划及年度及月度人员规划,承接模具第一竞争力的人均效率目标,实现合理人力结构;2.体系:搭建开放的抢单平台,对接集团创吧等流程平台实现一流人才开放抢入,实现人单合一3.机制:小微机制落地;4.发展:负责搭建员工职业发展通道,推进工人及专业人员职业发展推进落地,并推进培育关差方案落地,实现知识员工预实零差;

任职要求:
任职要求
工作经验:人力资源相关工作经验2年以上
所需专业 :人力资源相关
专业能力:具有良好的沟通与组织协调能力,熟练使用常用办公软件(PPT/Excel/Word等)
工作地址:山东·青岛
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