人力资源专员

8000-15000
深圳 南山区
3年
本科
2018-3-26
职位简介
1.深刻理解公司在行业中的地位和打法,能快速结合业务发展需要给出合理而有效的组织结构、人才配置等各项人力资源方案(包括:招聘、培训、薪酬、绩效等);
2. 根据公司发展战略需要优化组织体系以及管理,制定对应的HR激励管理策略、政策和工作流程;
3.对人才与组织发展、学习与培训管理各个职能板块均有较深入的认识,能够有效指导各个相关职能板块的工作;
4.负责公司的整体企业文化建设,发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力;
任职要求:
1.本科以上学历,5年以上相关工作经验,3年以上人力资源部门负责人工作经验,擅长研发系统、营销系统的薪酬、激励体系搭建;
2.对战略人力资源管理有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作,擅长薪酬激励模块优先;
3.优秀的执行力、沟通组织协调能力、职业成熟度,独立思考和解决问题能力强;
4.为人有亲和力、正直诚信、敢于担当、抗压能力强。
联系方式
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工作地址:广东·深圳·南山区
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