绩效激励专员

4000-5999
南宁
不限
不限
2016-10-15
职位简介
工作职责:



1、协助部门负责人制定年度绩效考核和激励规划;





2、负责跟进省区关键人员月度运营计划或会议决议项目实施进度;



3、负责跟进绩效激励方案实施过程;



4、组织各大区开展月度绩效考核;



5、负责对绩效激励效果进行分析评估;





6、负责建立绩效及激励台帐。



任职要求:



1、35岁以下;大专及以上学历,人力资源专业优先;



2、从事销售/人力资源工作2年以上;



3、熟练操作办公系统,熟练运用Excel、Word、PPT;



4、具备良好的组织协调能力,团队协作能力,人际交往能力,能够适应省内出差,责任心强,执行能力强。









工作地点:广西南宁
联系方式
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工作地址:广西壮族自治区·南宁
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